Jawaban Program G to G Government to Government adalah salah satu dari lima skema penempatan Pekerja Migran Indonesia ke luar negeri. Program ini adalah kerja sama pemerintah Indonesia dan pemerintah luar negeri untuk penempatan pekerja migran ke negara tersebut. Hingga saat ini, baru terdapat dua negara tujuan dengan skema penempatan G to G, yaitu Korea dan Jepang. Keduanya dilaksanakan Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia BP2MI. Program G to G Jepang BP2MI atau yang lebih dikenal dengan IJEPA Indonesian Japan Economic Partnership Agreement merupakan wujud kerja sama antara pemerintah Indonesia yang diwakili BP2MI dan pemerintah Jepang dalam hal ini diwakili JICWELS untuk menempatkan Pekerja Migran Indonesia bekerja ke Jepang. Program ini telah berlangsung sejak tahun 2008 dengan jumlah penempatan pertama sebanyak 208 kandidat. Ada dua jabatan yang bisa diisi melalui program G to G Jepang, yakni nurse kangoshi dan careworker kaigofukushishi. Untuk jabatan nurse kangoshi nantinya akan bekerja sebagai asisten Nurse di RS di Jepang dengan kontrak kerja awal selama 3 tiga tahun. Sedangkan untuk jabatan careworker kaigofukushishi akan bekerja di RS Lansia dengan kontrak kerja awal selama empat tahun. Untuk bisa mengikuti program G to G Jepang, syarat yang harus dipenuhi yakni usia maksimal 35 tahun, pendidikan terakhir adalah D3/D4/S1 Jurusan Keperawatan atau Ners untuk jabatan careworker kaigofukushishi dan wajib Ners untuk jabatan Nurse/kangoshi, bagi wanita tidak pernah bertato, dan bagi laki-laki tidak pernah bertato dan tidak pernah ditindik, serta bersedia ditempatkan sebagai nurse/ careworker yang dibuktikan dengan surat pernyataan. Khusus untuk jabatan Nurse kangoshi, harus memiliki STR yang dikeluarkan oleh lembaga berwenang dan pengalaman kerja minimal dua tahun sejak terbit STR. Secara umum, dokumen yang harus dimiliki untuk bisa mendaftar hampir sama dengan persyaratan melamar kerja pada umumnya, yakni KTP, Ijazah Pendidikan Terakhir beserta transkrip nilai asli dan legalisir, Kartu Pencari Kerja/ AK-1 asli dan legalisir, Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK asli dan legalisir, serta Surat Keterangan Sehat asli dan legalisir, dan pasfoto berwarna terbaru dengan latar belakang putih. Sedangkan paspor tidak wajib ada saat pendaftaran. Sebagai dokumen tambahan untuk bekerja ke luar negeri yakni surat izin dari orang tua/suami/istri/wali yang ditandatangi di atas materai yang ditulis manual atau diketik dan wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa, surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching yang ditandatangani diatas materai diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh orang tua/wali/suami/istri, serta surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus proses matching yang ditandatangani di atas materai diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh orang tua/wali/suami/istri. Format kedua surat pernyataan tersebut disediakan oleh BP2MI dan akan dilampirkan bersama dengan pengumuman pembukaan pendaftaran di website Di samping itu, salah satu syarat wajib lain yang harus dimiliki adalah sertifikat bahasa Jepang level N5 asli dan legalisir yang dikeluarkan oleh JLPT atau Japan Foundation, atau LPK /LKP/ lembaga kursus yang memiliki ijin resmi dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota dan/atau Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota. Kemampuan Bahasa Jepang level N5 diwajibkan karena pada masa pelatihan 6 bulan di Indonesia harus lulus dengan level N4 dari Japan Foundation. Kapan saya bisa mendaftar? Pembukaan pendaftaran program G to G Jepang BP2MI dimulai pada bulan Februari hingga Mei setiap tahunnya. Informasi pendaftaran dan persyaratan akan disampaikan melalui website resmi BP2MI yaitu di dan Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengisi data dan mengupload dokumen-dokumen yang disyaratkan. Kemudian, kandidat wajib melaksanakan verifikasi dokumen di salah satu kantor UPT BP2MI di Indonesia. Jika lulus verifikasi, maka kandidat berhak mengikuti tes tertulis berupa Tes Psikologi dan Kompetensi Keperawatan yang jadwal dan lokasi pelaksanaannya akan diumumkan melalui website resmi oleh BP2MI. Jika lulus tes, kandidat akan mengikuti proses matching, dimana para kandidat akan dipertemukan langsung dengan user /pihak rumah sakit dan rumah sakit lansia Jepang. Proses ini biasanya dilaksanakan di Jakarta. Pada tahap ini, kandidat bisa berbincang langsung dan mencari informasi langsung terkait rumah sakit/ rumah sakit lansia yang akan menjadi tempat bekerja di Jepang. Pada tahap ini juga dilaksanakan wawancara/interview yang divideokan oleh JICWELS. Selanjutnya, kandidat dan rumah sakit/RS Lansia Jepang saling memilih satu sama lain. Kandidat memilih RS/RS Lansia di Jepang yang mereka inginkan untuk tempat bekerja, dan RS/RS Lansia Jepang juga memilih kandidat yang mereka inginkan untuk bekerja bersama mereka. Tahap selanjutnya adalah Medical Check Up untuk memastikan bahwa CPMI berada dalam kondisi sehat dan fit untuk bekerja. Medical Check Up dilaksanakan di rumah sakit yang telah ditunjuk oleh pemerintah Jepang. Jika kandidat lulus proses matching dan hasil Medical Check Up adalah fit, maka kandidat akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 enam bulan di Jakarta. Pelatihan bahasa Jepang dilaksanakan oleh pihak Jepang dan kandidat disediakan tempat tinggal asrama, disediakan makan, serta diberikan uang saku sejumlah USD10 per hari. Selain pelatihan bahasa, kandidat akan diberikan pengetahuan tentang adat dan budaya Jepang. Setelah selesai pelatihan, kandidat akan melaksanakan ujian dan Medical Check Up tahap II. Jika lulus ujian dan MCU, kandidat akan menandatangani kontrak kerja dan mendapatkan pembekalan berupa Pre Departure Orientation PDO selama 3 tiga hari dan pembuatan e-KTKLN. Selanjutnya, kandidat akan berangkat ke Jepang. Proses diatas memang memakan waktu yang tidak sebentar. Tujuannya, adalah untuk memastikan bahwa kandidat benar-benar siap bukan hanya secara secara fisik dan mental, namun juga secara skill dan kompetensi sehingga dapat bekerja dengan baik di Jepang. Berapa gaji yang dapat diperoleh? Gaji pokok awal yang bisa diperoleh jika bekerja sebagai nurse dan careworker melalui program G to G Jepang berkisar antara ¥ ¥ setiap bulan atau sekitar setiap bulan, dan masih bisa bertambah dengan adanya tunjangan, bonus, serta lembur. Berapa biaya yang harus dikeluarkan? Biaya yang ditanggung oleh kandidat/ Calon Pekerja Migran Indonesia adalah biaya tes Psikologi, biaya tes Sputum, dan BPJS Ketenagakerjaan. Sedangkan biaya lainnya seperti visa, tiket ke Jepang, biaya pelatihan bahasa selama 6 bulan di Jakarta, Medical Check Up, biaya Pre Depature Orientation PDO ditanggung oleh pemerintah Jepang dan pemerintah Indonesia jika kandidat lulus hingga tahap akhir. Salah satu kelebihan program G to G Jepang ini adalah jika sudah bekerja di Jepang, Pekerja Migran Indonesia PMI berhak mengikuti ujian nasional Jepang N2. Jika lulus, PMI dapat tinggal dan bekerja di Jepang serta membawa keluarga tanpa harus memperpanjang visa/ izin tinggal. Setiap tahun, Indonesia memberangkatkan sekitar 300 tenaga perawat dan careworker ke Jepang melalui program G to G Jepang BP2MI, termasuk dari Provinsi Sumatera Barat. Tahun 2021, sebanyak 12 warga Sumatera Barat lulus seleksi dan akan bekerja di beberapa RS Lansia di Jepang sebagai tenaga careworker. Informasi lengkap terkait program G to G Jepang dapat diakses melalui website serta atau dapat mendatangi kantor Dinas Tenaga Kerja setempat atau datang langsung ke kantor UPT BP2MI Padang, Jalan Rasuna Said Nomor 91, Padang. Informasi juga dapat diakses melalui media sosial kami yakni di instagram bp2mi_padang serta facebook Bppmi-Wil Padang. *

Disampaikankepada PMI Program G to G ke Korea yang sudah melaksanakan pemberkasan, MCU II, dan sedang menunggu proses penerbangan, agar memperhatikan beberapa hal berikut: Berdasarkan

g to g korea 2016